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Realizada em parceria com a Zurich Seguros e a Globo, a imersão online da PrograMaria reúne aulas ao vivo e conteúdos práticos sobre inteligência artificial; inscrições já estão abertas
A Zurich Seguros reforça sua estratégia de inclusão e capacitação em tecnologia ao apoiar a nova edição do PrograMaria Sprint, iniciativa voltada à formação de mulheres e pessoas de gêneros minorizados em Inteligência Artificial Generativa. Realizada em parceria com a PrograMaria e com a Globo, a imersão online acontece entre os dias 11 e 18 de maio.
Segundo estudo do IBGE, mulheres representam apenas 15% dos estudantes em cursos de computação. Além disso, apenas 20% dos cargos no mercado de Tecnologia da Informação são ocupados por mulheres, de acordo com pesquisa da Softex em parceria com a Brasscom. Esse cenário reforça a necessidade de ações que promovam formação técnica e ampliem oportunidades em áreas estratégicas para o futuro do trabalho.
Pensando nisso, a capacitação busca ampliar o acesso ao conhecimento em tecnologias emergentes, além de incentivar maior participação feminina no setor. As inscrições seguem disponíveis no site da PrograMaria, com vagas são ilimitadas e gratuitas. (clique aqui)
A iniciativa faz parte da agenda do GT IncluiTech, grupo interno da Zurich dedicado a ações de letramento digital para o público interno e externo. A proposta é conectar tecnologia, impacto social e inovação responsável, por meio do fortalecimento e o desenvolvimento de talentos na construção de um ambiente mais diverso na tecnologia.
“Acreditamos que ampliar o acesso ao conhecimento em tecnologia é fundamental para reduzir desigualdades e preparar profissionais para os desafios do futuro. Iniciativas como essa contribuem para formar talentos mais diversos e impulsionar a inovação de forma responsável”, afirma Zilea Barrilari, diretora de Tecnologia da Informação da Zurich Seguros.
Jornada de capacitação
A PrograMaria Sprint oferece uma jornada estruturada de aprendizado, com conteúdos ao vivo e materiais complementares, abordando desde fundamentos de IA generativa até aplicações práticas no mercado. Entre os temas estão técnicas de prompting, automação de tarefas, agentes de inteligência artificial e uso ético da tecnologia. Ao final, as participantes podem participar de um workshop de networking voltado à conexão com oportunidades profissionais.
Na prática, o impacto da iniciativa também aparece na trajetória de quem participa da Sprint. “A PrograMaria me mostrou que tecnologia não tem gênero, tem oportunidade e foi minha porta de entrada para esse universo. Por meio de um programa estruturado e acessível, desenvolvi uma capacidade analítica que transformou minha forma de trabalhar e foi essencial em uma transição de carreira muito importante. Desde então, aplico esses conhecimentos no meu dia a dia. Recomendo a experiência a todas as mulheres que querem se aventurar no universo tech”, afirma Michelle Sousa, analista de Negócios da diretoria de Parcerias, da Zurich Seguros e participante de uma edição anterior da PrograMaria Sprint.
O relato da Michelle traduz, em dimensão individual, o potencial transformador da iniciativa. Voltada a colaboradoras, parceiras de negócio e corretoras, a Sprint propõe uma experiência que conecta tecnologia, inovação e o compromisso contínuo da Zurich com o letramento digital.
Resultado que ganha ainda mais força por meio de parcerias estratégicas. “Parcerias com empresas como a Zurich são fundamentais para ampliar o alcance de iniciativas como a Sprint e garantir que mais mulheres e pessoas de gêneros minorizados tenham acesso a tirlhas de aprendizado relevantes e oportunidades concretas na tecnologia”, afirma Iana Chan, fundadora da PrograMaria.
Além de contribuir para a formação técnica, a jornada de aprendizado também fortalece a estratégia da Zurich na atração e desenvolvimento de talentos. A participação na Sprint inclui ações de marca empregadora, produção de conteúdos e interação com a comunidade, somado ao acesso a um banco de talentos diverso, que amplia a possibilidades de recrutamento e conexão com profissionais qualificadas.
“Nosso objetivo é ampliar a presença feminina em áreas de tecnologia dentro e fora da companhia, criando oportunidades reais de desenvolvimento e acesso a carreiras cada vez mais relevantes no mercado”, finaliza Zilea Barrilari.
Fonte: observatorio3setor.org.br
